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Channel: Kommentare zu: Wie groß ist die Bedeutung des Bewerberscreenings im Web 2.0 denn nun?
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Von: Jobhoffnung (Markus)

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Das größte Problem für Personalverantwortliche ist doch die Ressource Zeit und deshalb kann und wird nicht jeder Bewerber via Internet gescannt. Und was auch nicht vergessen werden darf, viele Personaler bzw. Unternehmer sind in puncto Internet nach wie vor überfordert bzw. unbedarft (natürlich nicht alle, aber es macht schon einen Unterschied ob ich mit dem WWW aufgewachsen bin oder nicht).


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